今年以来，澄城县以深入推进“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动为统揽，以“严纪律、提效能、优服务、促发展”深化作风建设年活动为抓手，高点谋划强部署，突出亮点找特色，以永远在路上的坚韧和执着狠抓作风建设，营造全县作风建设多点开花、亮点纷呈的新风气。

以学促干，下好理论学习“先手棋”。以春训为抓手，各单位领导干部以上率下带头学，提质增效深入学，知行合一务实学，不断深化以学促干学习效果，营造浓厚的学习氛围，进一步提升党员干部综合素质，夯实业务能力。冯原镇创新“三个课堂”深化作风纪律专项整治形式，以“理论课堂”强化学习，灵活学习方式，坚定理想信念；以“纪律课堂”转变作风，深入自查自纠，提升工作效能；以“实践课堂”知行合一，深化以学促干，强化“四抓三干”，进一步坚定理想信念，提升工作效能，强化为民意识。

党建引领，树立思想意识“主心骨”。牢固树立作风就是党风这一思想观念，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代全面从严治党新要求和党的建设总目标，增强全面从严治党的政治自觉和历史主动。赵庄镇以“服务中心、建设队伍”为核心，创新开发围绕“党建”一个中心点，全力打造两个矩阵（学习矩阵、宣传矩阵），锻造三力（业务能力、争先魄力、顽强拼力），着力做到三提升（敬业奉献、服务群众、团结协作）的“头雁1233”党建思路，打造“红心映赵”党建品牌，统筹抓好党的思想、政治、组织和党风廉政建设，不断增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

制度约束，牵好纪律规矩“牛鼻子”。紧紧围绕“严纪律、提效能、优服务、促发展”深化作风建设年活动，加强党员干部日常管理、日常监督，严格各项制度执行，通过强调提醒、随机抽查等方式，着力整治外出请假报备、紧急情况报告、值班带班等制度落实不力的问题，进一步增强制度的刚性约束。城关街道制定下发《关于加强城关各级干部作风建设的六条禁令》，进一步严明纪律规矩，筑牢党员干部廉洁自律意识，规范基层干部言行，改进工作作风，为建设绿色活力富裕明朗的新城关提供坚强作风保障。

创新机制，弹好作风建设“协奏曲”。各级各部门聚焦干部队伍作风建设的薄弱环节，紧密结合实际，守正创新，形成长效工作机制，及时总结经验，对工作推动中形成的探索实践，形成一批可复制、可推广的工作经验，持续巩固提升工作成效。庄头镇健全完善“日交办”制度，进一步明确任务、划分责任、明晰标准，做到今日事今日毕；寺前镇创新工作机制，以“一个”行动中心，盯住“四个”目标，实行“一个”机制，创立“一个”品牌形成“1411”作风建设机制，进一步打造一支“特别能战斗，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”的“诚、勤、能”干部队伍。