新春伊始，澄城县在全县铺开“讲政治、敢担当、善作为、快落实”作风建设提升年活动，这是该县巩固上年度“六查六整六提升”深化作风建设年主题活动成果，进一步持续解决全县党员干部作风方面存在的突出问题，驰而不息纠“四风”、正作风的重要举措，旨在推动全县各项工作追赶超越、争先进位，促进各级奋力建设富裕美丽人民满意的新澄城。

澄城的作风建设提升年活动，着力解决政治站位不高、担当精神不足、不善为、落实不力等“四方面”的问题，以此推动全县干部作风大转变、大提升，不断增强“不忘初心、牢记使命”的责任感和使命感，为贯彻县委、县政府“落实三个基本要求、推进十大发展工程”和坚决打赢“一场决胜战”、实现“五大突破”、织密织牢“两张网”提供坚强作风保障。

唱响作风主题

开展春训工作，历来是提振士气、迅速进入工作状态的有效举措，澄城今年的春训突出了“回头望”和“四问一评议”，也就是对去年开展“六查六整六提升”深化作风建设年主题活动以来的整个工作进行回头望，看看哪些做到了、哪些还没有做到、哪些还需要继续改进，在此基础上通过问工作、问纪律、问成绩、问收获全面总结去年的工作，通过民主评议使每个干部心中有数，激发活力，进一步牢固树立争先进位、争当标杆的“站位意识”和“进位意识”，认真推进全年工作。同时，在县电视台开设“春训话作风”专栏，对部分镇（街道）、部门、单位一把手就开展作风建设提升年活动进行专题采访，定期发布工作动态，以短信、LED屏、微信公众号等形式进行宣传，持续浓厚活动氛围，确保把作风建设贯穿到各项工作之中。

一周多时间的春训，训出了士气，明晰了目标，理顺了思路，议定了措施，为以昂扬的精神状态做好全年工作打下了良好的基础。

问诊沉疴顽疾

“作风问题具有顽固性和反复性”，扫帚不扫灰尘不跑，今年澄城安排了四项专项治理。针对公车私用、违规发放津补贴、节点不正之风等问题和“四风”新表现，开展“四风”隐形变异专项治理；针对落实脱贫攻坚主体责任不力，工作不扎实和脱贫攻坚工作中“雁过拔毛”等问题，开展扶贫领域作风不实专项治理；针对执法部门执法程序不完善、执法人员多头执法、重复执法、随意执法等问题和强买强卖、强揽工程、强行阻工、敲诈勒索的违法犯罪行为，开展损害营商环境专项治理；针对对上级决策部署贯彻不得力、落实不到位，精神萎靡，消极怠工，履职不认真，推诿扯皮，增加服务对象负担，延误工作等问题，开展不愿为、不能为、不善为专项治理。这些专项治理，坚持问题导向，瞄准了沉疴顽疾，以期通过不间断的专项治理，促进党员干部主动作为、尽职尽责，努力营造“崇尚实干、狠抓落实”的良好风气。

切实提升效能

面对新时代新要求，澄城充分认识工作效能对于追赶超越的重大作用，针对服务意识不强、落实力度不够、工作效率低下，特别是政务窗口单位服务态度差、办事“推绕拖”、办理时限长等问题，在全县范围内开展服务效能提升活动，要求各单位巩固提升“六查六整六提升”回头看成果，建立长效机制，推行“最多跑一次”，进一步引导党员干部形成工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率的良好作风。同时，组织开展重点岗位中层干部民主评议活动，着力整治重点岗位中层干部吃拿卡要、“中梗阻”等问题，围绕其履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、廉洁自律等内容，采取中层干部集中述职，邀请服务对象测评等方式，增强各级党员干部的竞争意识、使命意识。在此基础上，重申推行中层干部轮岗制，不断增强内生动力，提高办事效率，有效提升服务群众、服务发展的思想自觉和行动自觉。

紧扣实效发力

为确保作风建设提升年活动顺利开展、取得实效，澄城县委多措并举、多点发力，充分发挥县委作风建设领导小组作用，从县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委督查室、县政府督查室、县人社局、县电视台等牵头负责部门抽调22名精兵强将组成5个督查组，对全县10个镇（街道）、84个部门单位的干部纪律作风进行督查和暗访相结合的方式，循环检查，做到督查全方位覆盖，切实把作风建设引向深入；充分发挥群众举报监督作用，畅通举报渠道，设立作风建设活动专项举报电话，在全县内主要网络媒体上建立作风问题举报平台，使违纪违规无处可遁；加强宣传和舆论引导工作，按照群众公认、事迹突出、实事求是的原则，在全县开展“十佳先进单位、十佳作风标兵”评选活动，充分发挥典型带动作用，唱响澄城好故事，传播澄城好声音，凝聚正能量，营造作风建设浓厚氛围。

人勤春早，全面加强作风建设，带来了实实在在的成效。2月23日，公安局警务技能训练正式拉开帷幕；2月25日城关街道千亩樱桃扶贫产业园开工建设；2月27日，韦庄镇精准扶贫产业园项目开工；2月27日，由人社局牵头的澄城——丹徒劳务协作专场招聘正式拉开序幕……澄城大地一片生机，追赶超越春潮涌动。