为进一步解决干部队伍政治纪律、组织纪律、工作纪律和干部作风方面存在的突出问题，正风肃纪，激发干部队伍活力，弘扬正能量，进一步巩固“五要树五气” 活动成果，深化“两学一做”主题教育，县纪委开展“四问一评议”作风建设主题活动。

活动以认真学习贯彻落实党的十九大精神为主题， 以干部作风建设为切入点，以提高工作效率为出发点，以“双评双选”为落脚点，以问工作、问纪律、问成绩、问收获和一评双选为主要内容，通过公开考核，督查在岗状态，公示工作效能等办法，达到提高认识、提振士气、提升能力、促进工作的目的。

“四问”即问工作，问是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。是否存在对工作被动应付，推诿扯皮，缺乏责任心、使命感；是否存在因循守旧，固步自封，不思进取，缺乏创新意识。问纪律，问一年来是否存在不守纪律，不遵守省纪委“六严格十八不准”纪律规定，不遵守机关考勤、请销假、学习工作制度的问题；是否存在不讲政治、不懂规矩、不服从组织安排，不执行组织决定，我行我素的问题；是否存在大局意识、全局观念不强的问题。问成绩，问一年来工作是否完成，是否与目标任务相适应；自身能力是否与追赶超越相适应，工作效能是否质高效优，成绩突出，委局领导安排的临时性工作是否不推不就，高效完成。问收获，问一年来都收获了哪些，失去了哪些，“精、气、神”是否饱满，落实追赶超越目标任务是否有力，还有哪些方面做得还不到位，还有待进一步提高。

“一评议”即召开机关全体干部会议进行评议，从工作纪律、工作作风、工作成绩三个方面对机关干部一年来工作进行评议打分，评议结果将作为2017年度考核的依据。

此次活动开展为期40天，从12月25日开始到2月10日结束，活动共分动员学习、自查整改、一评双选、总结提高四个阶段。

活动要求，机关各班子成员要切实转变作风，“当好标杆、向我看齐”，带头守纪、带头学习、带头自查、带头提高，对工作中存在的突出问题不推不就，敢提敢改。各科室主任、各负责人要真正动起来，不做“传声筒”，不做指挥员，不做派事员，要给科室同志做出榜样，做好传帮带，认真剖析自身存在的问题，找准原因，提出整改的对策，积极整改，做到真学、真查、真改。各同志要厘清工作职责，干好本职工作，要在学习中提高，在自查中深化。全委局形成你追我赶，争当标杆的良好氛围。