今年以来，澄城县纪委采取教育、排查、通报、约谈等多种手段，聚焦全县各级纪检监察组织回归主业不全、聚焦主业不精、推进主业缓慢等问题，持续深化“三转”，取得明显成效。

以主题教育内强素质外优形象。以加强纪检监察组织作风建设为主线，以“三严三实”为核心，以“五要树五气”为主题，以“八个一”活动为载体，在全县纪检监察系统中开展“提底气、保朝气、强勇气、立锐气、养正气”主题教育实践活动。目前，163名纪检监察干部参与了业务知识大测试，15个单位18组选手参与了主题演讲决赛，104名党政“一把手”到富平监狱接受警示教育，纪检监察“献良策”及业务知识培训等系列活动正在有序筹备中。

以定向排查彻底清除所管“副业”。在各级纪检监察组织认真自查的基础上，县纪委继续加大督查力度，另辟蹊径，瞄准各单位《2015年度目标责任考核指标》汇册中分管领导一栏，逐项核查，看纪检监察干部是否存在抓主业不全、管副业残留等问题。经过排查，发现4个镇，15个部门纪检干部分管其他工作，目前，问题单位立行真改，全部回归主业。

以公开通报直接曝光存在问题。坚持以最直接、最严厉的手段正视查办案件、宣传教育信息等纪检监察中心工作落实中存在的问题，督促问题单位及个人必须以敢于担当的勇气正视问题，以实实在在的行动解决问题。今年，县纪委在系统内部公开通报2次，涉及自办案件缓慢、信息报送积极性不高等5类问题20个单位。

以讲评约谈准确查找问题根源。严格落实中心工作季讲评制度，主要就工作开展现状、存在问题及具体要求进行集体讲评、逐个约谈，确保准确查找问题根源，实现以谈助行、以评促办。今年以来，先后集体讲评2次，对10个镇（办）纪委（纪工委）、8个部门纪检组（纪委）、监察室26名纪检干部进行了约谈。