为深入贯彻党的十八大精神，全面落实关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，进一步加强机关党风廉政和统计行风建设，澄城县统计局把加强和改变工作作风作为党风廉政建设工作的重要切入点和突破口，切实加强干部队伍建设，大力提升机关工作效能和统计执行力，建立加强工作作风和统计行风建设长效机制。

一是加强作风和行风建设的组织领导。为加强统计行风建设工作的领导，我局成立了行风建设领导小组，由局长张长城担任组长、负总责，由支部书记问孝军、纪检组长张李芳担任副组长，负责抓具体工作，成员为各股室负责人，统筹安排各项工作，使统计行风建设贯穿于业务工作的各个环节，把行风建设摆上议事日程，落实了局领导的主体责任和纪检监察组的监督责任，夯实了责任人的工作职责，确保作风建设和统计行风建设取得实效。

二是坚持思想政治和职业道德的学习教育。坚持开展政治理论、理想信念和统计职业道德教育，通过组织开展“讲规矩、守纪律、严作风、提效能”主题教育实践活动，要求全体机关党员干部加强学习，提高自身的政治理论素养；持续转变作风、牢记宗旨，时刻把全心全意为人民服务放在心中。深入开展“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的统计核心价值观宣传教育，把开展统计核心价值观教育和提高统计人员素质、加强机关作风建设、加强统计文化建设紧密结合，不断增强思想政治工作的渗透力和覆盖面，全面落实改进工作作风的各项规定。

三是建立机关规章制度建设的长效机制。围绕“提高机关效能，树立行业新风”这一中心，从健全完善机关规章制度入手，将制度建设作为规范机关各项工作的有效途径，编印了《澄城县统计局制度汇编》，扎扎实实推进作风建设新常态。包括了请假考勤各项制度及违反机关作风纪律内部处理规定共计17项。达到以制度塑造人，以制度管理人，以制度约束人，以制度激励人。通过健全完善制度，全局上下形成了工作安排有要求，运行有程序，操作有规范，考核有标准，以制度规范行为，促进干部队伍建设、工作作风建设和统计行风建设，不断提高干部队伍整体素质，提高机关工作效能。

四是建立健全督促和检查的长效机制。加强监督检查，层层抓落实，确保抓出实效。严格按照机关内部各项规定，并结合《统计行风建设责任书》、《党风廉政建设责任书》定期督促检查，把监督执行进一步改进工作作风的规定作为改进党风政风、统计行风建设的一项经常性工作抓紧抓实，切实以政风行风建设促进统计工作持续健康发展。