澄城县纪委监委从严对标市委《关于做好监督执纪“后半篇文章”实施办法（试行）》，立足“五化”持续做实做好监督执纪“后半篇文章”，进一步强化监督执纪的政治效果、法纪效果、社会效果。

强力宣传持续化。印发了《中共澄城县纪委关于组织开展<关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法（试行）>集中宣传的通知》。在澄城政府网站、澄城清风网、古徵清风微信公众号全文发布了《关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法（试行）》。在县纪委澄城清风网开设《做好监督执纪“后半篇文章”》专栏，发布镇办党委书记、纪委书记心得体会20篇、工作动态9篇。自10月21日起，在县融媒体中心开设《善始善终 善作善成——扎实做好监督执纪“后半篇文章”》在线访谈节目。截至目前，已对镇（办）党委书记、部分纪委书记、部分部门党委书记以及县纪委监委部分派驻纪检监察组组长共15人进行了访谈，在澄城电视台新闻频道播放十五期。持续营造浓厚氛围，切实推动监督执纪“后半篇文章”做实做好。

决定执行规范化。始终坚持“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的鲜明导向，规范决定执行，对个别单位纪律处分执行不到位问题加大监督力度，决不让处分决定执行“打白条”、“打折扣”。坚持惩戒与教育相结合，发挥理想信念与政策法规的感化教育作用，并延伸至处分执行环节，强烈释放越往后执纪越严的信号。创新制度，对开除公职、开除党籍以下处分的直查案件，在向受处分人送达处分决定的同时，由室部负责人和被处分人谈话，询问工作中存在的问题和困难，促使被处分对象深刻反思、认识错误，剖析自己、避免再犯，体现“惩前毖后、治病救人”的关心关爱。创新对县管干部处分决定宣布方式，由主管领导带队，采取在受处分人所在单位召开党委会议、专题通报会等方式，宣布处分决定，组织参会人员结合自身实际谈认识、谈体会、谈教训，提升纪律处分威慑力和纪律教育感染力，切实改变了处分决定宣布“羞羞答答”“碍于情面”的状况，使每个案例都成为抓早抓小、警醒震慑的鲜活教材。

剖析研判精准化。对易发、高发案件及重大典型案件，由机关办案室部分析研判，精准把脉，剖析根源，查找风险漏洞，指导督促相关单位完善防控机制，举一反三，防患未然。工作中，针对信访举报突出的涉农惠农等方面问题，由各常委带队并成立专班开展调研，提出对策建议，推动问题整改。先后对土地附着物补偿、低保、退耕还林等方面典型案件开展剖析，查找权力运行风险漏洞，形成8篇分析报告，指导相关单位完善防控措施。围绕近三年来扶贫领域发生的违纪违法案件，逐镇（办）逐案进行分析研判，精选每镇（办）典型案例，在10个镇（办）开展以案促改，督促各镇（办）及职能部门从低保金发放、扶贫产业园项目建设、扶贫资金使用、危房改造等领域健全完善各类规章制度，堵塞管理漏洞、规范权力运行。

警示教育多样化。创新警示教育方法，采取宣读处理结果、观看警示教育片、下发通报等措施，坚持用身边事教育身边人，引导全县各级纪检监察组织自主开展灵活多样警示教育工作，不断完善突出问题即时通报教育机制，提升警示教育的针对性、即时性、实效性。紧扣警示教育主线，通过在县委理论中心学习组学习会观看胡志强警示教育片、在纪检监察系统观看权王军警示教育片以及在全县开展白泉朝、李英俊违纪违法警示教育等方式，全方位、多层次开展警示教育活动，达到了教育一片、警示一批的良好效果。县纪委监委在全县性大会共宣读典型案例处理情况6次，观看相关各类警示教育片21场次；同时，为丰富警示教育资源，积极鼓励各级纪检监察组织创新教育方式，拍摄警示教育片等，营造了良好的氛围。用鲜活的案例促使广大党员干部以案为鉴、自我警醒，强化了纪律意识、规矩意识，增强警示教育的直观性和可观赏性。

回访关爱制度化。建立回访关爱制度，坚持一人一策，实施个性化回访关爱。对十八大以来受处分的干部进行回访，根据受处分干部的违纪违法事实的不同性质，在回访教育中秉持因人而异、对症下药的工作方式，针对受处分干部的违纪违法事实、工作岗位的特殊性、工作实际表现等制定不同的回访教育方案和谈话提纲，对思想上还没有想通的受处分人员开展疏导式谈话，对被处分后工作作风懈怠的开展警醒式谈话，对能及时调整心态吸取教训积极工作的开展鼓励式谈话，对提出合理诉求的开展关怀式谈话并积极帮助解决。进一步提升了干部“敢为”、“愿为”的觉悟境界，厘清了“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区，打消了怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑，积极引导干部提振精神，激发干部想干事、能干事、干成事的热情。