近日，县人社局召开全系统作风建设推进会议，传达贯彻省人社厅年中务虚会、作风建设座谈会议及全市人社工作部署会议精神，组织干部职工观看了《电视问政》视频录像，并对全系统下半年作风建设工作再部署、再安排，以作风建设助力追赶超越，确保全县人社系统各项工作走在全市前列。

会议要求，局纪检组、监察室要切实发挥纪检监察职能，要坚持开展每周巡查工作，严查干部职工日常守岗和履职情况，通过检查，促进广大干部职工自觉遵守各项规章制度；要开展业务督查，紧紧围绕社会保障、就业创业、劳动维权等方面涉及业务，深入单位及股室，通过实地查看、流程审验、回访群众等方式开展督查，现场发现问题，当场督促整改；要落实好“三个助力”，针对在脱贫攻坚、市场规范、生态保护等方面存在的突出问题和群众反响强烈的问题，要严肃查处，对责任不力的，要严格问责；在工作过程中把握运用好监督执纪“四种形态”，以提醒、约谈、诫勉谈话等形式促进干部职工自觉遵纪守规、敬畏党纪国法；要督促党员干部廉洁奉公，按照当前人社工作新形势、新任务要求，通过多种方式督促全体干部职工进一步强化纪律意识和规矩意识，时刻敬畏法律、敬畏党纪、敬畏人民、廉洁奉公，始终筑牢思想防线、法纪红线、行为底线，讲政治、敢担当、善落实，做政治上的明白人，当工作中的实干家。

会议强调，人社系统要在业务办理程序上不断创新改进，改变一些既定的规章制度，删繁就简、减少环节，积极推进便民服务大厅“一站式”服务，大力倡导一次性办结服务。全体干部既要树立红线意识，对于服务对象提出的要求，线内之事立即办、切线之事慎重办、越线之事决不办，既要优化服务，又不能搞滥服务、乱服务，更要把群众当亲人，要为群众办实事，要积极推行首问负责制，对于明确不能办理的事项，要书面说明详细情况和缘由，确保服务对象高兴而来、满意而归。