今年以来，人社局以作风建设为抓手推进党风廉政建设，全力打造一支业务能力强、服务水平高、作风纪律好、人民群众满意的干部队伍，以监督执纪问责为人社事业持续健康发展保驾护航。

一是优化服务质量。要求干部职工时刻牢记“我是谁？为了谁？依靠谁？”，争做行业标杆，践行为民服务宗旨。坚持以“首问负责制、限时办结制、办不成说明制、服务承诺制”为工作目标，确保服务对象高兴而来、满意而归。从服务项目、态度、方式等方面入手，进一步优化服务质量，提升服务水平。在业务办理程序上不断创新改进，，删繁就简、确保95%以上的业务能够一次性办理完结，争取服务对象满意。

二是提高工作效率。要求干部职工认真领会习近平总书记在全面深化司法体制改革会议上讲的讲话，明确人社部门作为服务窗口部门，工作效率高，服务态度好是基础，更是关键。安排组织了一次业务办理大排查，看是否依然存在办事拖拉不决、效率不高的问题，是否还存在故意为难服务对象，吃拿卡要等问题。通过排查，促进全体干部职工做到务实求真、雷厉风行，言必行、信必果。

三是严格执行纪律。局纪检组、监察室切实发挥职能职责，坚持每周巡查制度，紧盯干部职工迟到早退、看视频打游戏、脱岗溜岗等违纪行为，一经发现，严格追究当事人及单位负责人责任。要求局属单位负责人，一定要认清当前高压态势，严格落实“一岗双责”职责，绷紧纪律作风这根弦，盯紧人、干好事、管理好单位。

四是抓好干部管理。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”要求管理干部、锻造队伍。局属班子成员发挥带头引领作用，以身作则、严于律己、清正廉洁、当好表率。局属单位负责人严格落实“一岗双责”职责，抓班子、带队伍，在干部职工请假、外出、值班、守岗等日常管理中严格把关、严格审批、敢管善管，确保不出问题。层层落实责任、层层压实担子，谁出了问题，谁负责和分管的范围出了问题，就问责谁、处理谁。