打铁还需自身硬。今年以来，县信用联社纪委，在联社党委的正确领导下，紧紧围绕省联社党风廉政建设工作会议精神，把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项重点工作来抓，严格监管，强基固本，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了重要保障。

一是加强思想建设，提高政治站位。联社纪委结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，定期不定期对纪检监察干部开展理想信念、形势任务、自身廉政等方面的教育。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪党规纪律教育、廉洁自律廉政教育，使纪检监察干部始终做到自重、自警、自省、自励，不断培养纪检干部严守党的政治纪律和政治规矩意识，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为廉洁自律的榜样。

二是加强作风建设，提高业务能力。联社监察室坚持每月两次组织学习陕西省农村合作金融机构《纪检监察制度汇编》和农村中小金融机构员工“七五”普法学习读本---从业守法须知和业务法规必读的有关篇章。学习陕西省农村合作金融机构《从业人员行为规范》和《工作人员违反规章制度行为处理办法》以及省联社、县纪委关于党风廉政建设的有关规定和要求。对所有纪检干部一把尺子量到底，采取多岗位锻炼，为纪检干部提供培训、工作交流学习的机会，充分解决纪检干部综合能力低、素质不高的问题，不断提高纪检干部认识问题和解决问题的能力。

三是加强管理监督，坚持用制度管人。执纪者必先守纪，律人者必先自律。纪委严格落实《纪律检查机关监督执纪工作规则》。在监督管理中，既加强对纪检监察干部“八小时之内”的监督，又强化对“八小时之外”的监督；既加强对守法情况的监督，又强化对遵纪情况的监督；既加强对工作作风的监督，又强化对生活作风的监督；使监督管理规范化、常态化。

四是加强纪律建设，严格问责处理。联社纪委把纪律和规矩挺在前面，在纪检监察工作中，纪检干部要先做尺子后量人，以更高的标准、更严的纪律要求自己，聚焦主业主责，强化执纪监督问责。今年，该联社纪委出台了纪检监察干部相关管理制度，认真处置涉及纪检监察干部问题线索；对纪律审查工作加强全过程监管，强化了对纪检干部自由裁量权的制约和监督。联社纪委对纪检监察干部的违纪问题坚持零容忍，发现一起坚决查处一起，绝不姑息