为进一步深化城关街道党员干部作风建设，整治“庸、懒、散”问题，城关街道结合“两学一做”学习教育，严格“正风肃纪”，按照“抓经常、经常抓”的要求，狠抓干部管理，规范干部行为，以铁的纪律狠抓作风建设，实现作风建设新常态，切实提高干部工作效率。

一是加强学习，强化意识。牢固树立作风建设永远在路上、干部作风建设只有起点没有终点的理念，并自觉落实到日常工作中，真正做到内化于心，外化于形。

二是规范管理，严格执行干部作风“十严禁”纪律。明确考勤、请销假等各项规章制度，坚持用制度管人管事；实行上下班签到、外出报告、请假领导签批制。严禁上班时间上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关事宜。

三是组织督查，严格问责。由街道纪工委人员组成督查组，对街道干部工作作风情况进行不定期督查，督查结果予以通报，建立严格问责追究机制，凡是对街道布置的工作消极应付，不负责任、失职失误导致工作滞后或出现严重后果的，坚决追究当事人和相关人员责任；对顶风违纪的干部，根据相关制度规定，予以严肃处理。

四是创新思维，提升群众满意度。在为民服务的工作中，创新服务方式方法，坚持“五个一点”（服务环境整洁一点、办事程序便捷一点、接待群众耐心一点、办事效率高效一点、服务群众微笑一点）工作法，在全街道各为民服务窗口推行“首问负责制”“限时办结制”“办不成书面说明制”和“服务承诺制”四项制度，以更好的服务效率为群众办好每一件实事，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，真正做到让群众满意，进一步拉进干群感情。

五是廉洁自律，加强廉政警示教育。按照“内强素质、外树形象”的要求，以干部清正、单位清廉、政治清明为导向，抓实廉政教育，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》，强化干部职工廉政意识、大局意识，筑牢拒腐防变的思想防线。