为确保春训实际效果，县人社局在巩固完成规定动作的基础上，围绕学习对照、集中讨论和建章立制三大任务不断地丰富活动载体，强化保障措施，扎实推进春训工作。

一是自下而上开展对照检查。先机关同志再中层最后班子成员，依托三个层次会议，逐人对照党章党规、县委六项规定、本局作风纪律12个不准、目标责任、业务流程和业务要求进行检查，最后集中召开干部民主测评大会，统一汇报，统一评议，形成问题清单，提出整改方向。

二是自下而上开展深入讨论。主要在每天上午学习的基础上，每天下午分别围绕“怎样创新性工作、怎样创优进位、怎样创新服务举措”、“个人在遵规守纪方面存在的突出问题，寻找思想根源，提出解决问题的办法和措施”、 “股室或个人承担业务办理如何规范运行、如何完善监管体系，如何厘清各级责任等方面”开展座谈交流，让大家畅所欲言，相互交流，着力把单位、股室及个人存在问题查准查实，提出整改意见和建议。对症下药，解决问题。

三是自下而上分类整理销号。在学习对照和广泛讨论问题的基础上，对同志、股长和班子成员对查摆出来的问题迅速整理归类，排出问题清单，提出具体措施，具体时限，逐个销号，逐项落实，抓出实效。