2月1日下午，县人社局组织召开了人社系统作风纪律警示教育大会，人社系统全体领导干部职工共199人参加了会议。会议由人社局副局长主持，县纪委常委、监察局副局长张文礼带领县纪委作风治理室3名干部到会督导，并作重要讲话。

会上，纪检组长毛晓玲通报了1.22系统违纪问题，宣读了对1.22纪委作风检查发现的系统违纪人员的处分决定，并组织学习了《中共渭南市纪委关于2016年强化“节点”监督深化作风建设工作的通知》。三名违纪同志在会上作了深刻的公开检讨，各单位、各股室点位管理人员代表共四人分别就如何管好身边同志，落实管理责任作了表态发言。

张文礼强调：大家要以此次会议为契机，举一反三，立行立改，强化问题导向，落实主体责任，狠抓整改落实，坚定不移严纪律、强作风；人社局党组要把抓作风列入重要工作日程，一级抓一级，层层传导压力；人社局纪检组、监察室要进一步完善制度，严明纪律，严肃查处违反作风纪律的人和事；人社系统的每一名干部，要从自身抓起，摒弃各种违反规定的陋习，力作全县干部作风建设的标杆。

最后，县人社局局长陈耿民作了会议小结，分析了当前系统纪律作风滑坡的四个原因，要求从即日起到春节后，结合县上的作风纪律整顿年、系统春训，在人社系统开展连续20天的作风集中整治活动。强调了四点要求：一是要认真重温各项制度规定，做到学习不留死角；二是重新梳理各项规章制度，围绕责任追究办法，把制度的笼子扎紧；三是抓住突出问题，正风肃纪，做到四个“严格”，即：严格上下班、严格请销假、严格告知制度、严格生活圈子；四是夯实点位上的责任，启动问责程序，逐级实行责任承诺制，强化问责机制，层层落实，用制度管理、监督干部的日常行为，领导干部要带头作好表率、树好形象、带好队伍。