为进一步落实党风廉政建设“两个责任”工作，推动机关内部作风建设实现常态化管理，县人社局每周对下属单位规章制度、公车管理、公务接待、纪律作风、日常管理、服务态度等六个方面作风建设进行定期不定期检查，并将检查结果纳入单位及个人日常目标责任考核之中，力促每个单位、每位干部职工思想重视，严格遵守，确保单位及个人作风建设有人抓、有人管 ，有机制，有保障。

通过检查，大多数工作人员能够做到自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，认真执行工作纪律，严肃机关工作作风。针对部分单位的请销假制度和告知单制度的不是很规范的问题，要求各单位要充分认识抓好作风建设的重要性和必要性，增强纪律意识和服务意识，切实改进作风，提高工作效率，尽快适应新常态、新要求，严格执行 “八项规定”，使作风纪律检查常态化，切实转变“庸、懒、散”的工作作风，树立联系群众、服务群众、关心群众的工作作风。

截止目前，该局今年共计发出日常作风纪律检查通报5起，作风纪律巡查整改通知书2份，保持了对干部纪律作风监督检查的高压态势，起到了“正风肃纪”的效果。