5月6日上午，县人社局召开系统“履职尽责担当，争创一流业绩”作风建设月活动动员大会。局领导班子成员，局属单位中层以上领导干部，机关全体干部职工共计110余人参加了会议。

局党委书记、局长魏有俊出席会议并作了动员讲话，县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组组长杨忠民应邀参会，并对此次作风建设月活动开展情况进行督导。

魏有俊在讲话中指出，要深刻认识当前开展加强和改进作风建设活动对于系统上下进一步学习宣传贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、扎实落实人社部行风建设要求、深入推进县委县政府“公勤严廉抓落实、追赶超越争一流”作风建设年活动等方面的重要意义。讲话深入剖析了当前人社系统作风建设中存在的突出问题，并对准确把握“履职尽责担当，争创一流业绩”作风建设月活动的目标任务和步骤时限提出了明确要求。

会议要求，要充分利用一个月时间，按照宣传动员、部署安排；强化学习、提高能力；谈心谈话、统一思想；交流讨论、查摆问题；完善制度、总结工作5个阶段安排，周密部署、精心组织、全员参与、按步实施，抓实抓好“六个到位”，力促活动达到预期目的。一是组织领导要到位。各单位要成立活动组织机构，为本单位作风建设月活动顺利开展提供组织保障。二是以上率下要到位。局领导班子成员，各单位主要负责人，系统副科级以上领导干部要坚持以上率下，主动参加单位开展的各个阶段活动，为其他干部做好标杆；局机关要按步骤扎实开展活动，为局属单位做好表率。三是宣传工作要到位。各单位要充分利用各类载体和网络平台，对本单位作风建设月活动开展情况进行全方位、多层次宣传，营造出良好的活动氛围。四是工作成效要到位。各单位要在开展学习提高、谈心谈话、交流讨论、查摆问题的基础上，坚持问题导向，完善制度建设，力求工作实效。五是统筹兼顾要到位。要做好作风建设和业务工作的统筹兼顾，统筹安排、统筹施策，把作风建设月活动扎扎实实开展好、推进好，以优良的作风确保各项业务工作按序推进。六是跟踪问效要到位。局监察室要对各单位作风建设月活动开展情况进行督查检查，对思想不重视，安排不扎实，活动开展搞变通、走过场的单位进行问责。

此次“履职尽责担当，争创一流业绩”作风建设月活动动员大会的召开，标志着人社系统的作风建设进入了一个新的阶段。