“云轩，你现在根据我和王某某主任的对答，将反映信上涉及的相关问题整理一份谈话笔录”！这是自我进入纪检监察室以来，在某镇某村部办理第一起案件线索时的场景。

谈话笔录长什么样、应该怎么记?谈话笔录打印出来，应该在哪签字按印，签什么字？做完谈话笔录，是不是就完事了？接下来是不是直接可以写初步核实情况报告了，应该怎么写、案件如何定性、卷宗该怎么归档整理……面对一连串的自我发问，自己内心满是愧疚、自责与迷惑。

后来，在老同志的悉心指导下，我认真翻阅起以前的案卷资料，学习其他同事记写谈话笔录的技巧、撰写审查调查报告格式；翻开笔记本，认真记学审查调查中所涉及的建设工程、土地承包、农村“三资”管理等易发、多发贪污腐败案件领域的业务知识。并不耻下问，虚心向同事请教案件突破的时机、学习撰写文书的思路、方式，并积极参与实践，通过以案带训这种直接参与实战的学习方式，我规范办案的能力和水平明显提高，应对工作更加自信。

近年来，澄城县纪委监委坚持推行一线工作法，通过情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。针对机关部分年轻干部、街道纪工委以及派驻纪检组中部分同志过去没有从事过纪检监察工作，存在业务工作不精、不会办案、办不了案等问题，实行跟班轮岗交流、“以案代训”，采取“老带新、强带弱”的方式，由富有经验的“老纪检”手把手教、一对一帮，让纪检干部学习掌握线索处置、调查谈话、案件初核等业务理论知识和方法技巧。同时，在制作笔录、撰写报告、卷宗归档等环节及时跟进指导，增强基层纪检监察干部党纪党规和法律法规运用能力，不断提升纪检监察干部监督执纪专业技能水平。

通过以案代训，澄城县纪委监委进一步提升了干部队伍执纪执法业务能力，打造了一支忠诚、干净、担当，业务精、技术硬的纪检监察干部队伍，有效推动队伍融合和纪法衔接。（第三纪检监察室 杨云轩）