近期，县纪委监委以推进纪检监察机构“三化”建设为抓手，从严对标市委《关于做好监督执纪“后半篇文章”实施办法（试行）》，扎实推进“四会两书两公开一回访”体系建设，不断促进监督执纪“后半篇文章”任务具体化、操作规范化、工作制度化。

一是从严召开“四会”，寻找症结。召开处分决定的宣布会，既通报违纪违法事实、处理依据、处分结果，又详解相关纪律和政策、提出整改要求。召开专题民主生活会，指导案发单位班子成员对照案件认真开展批评与自我批评，谈认识、找问题、剖原因、说整改。召开廉政约谈会，分析、通报同一领域、同一类型案件规律性、普遍性特点，要求举一反三、防患未然。召开警示教育大会，用身边案例开展针对性教育，以案明纪、以案为鉴，真正起到感染人、警醒人、教育人的效果。

二是从严制作“两书”，精准反馈。聚焦严重违纪违法、“四风”问题、群众身边腐败和作风问题等，筛选典型案例，从严制作处分决定书。通过深入剖析典型案件，对案发单位制作发送纪律检查或监察建议书，要求针对案件暴露出来的问题，强化廉政风险防控，开展专项整治，提升“以查办案件推动一方治理”的效果。

三是从严进行“两公开”，形成震慑。运用通报文件、澄城清风网站、古徵清风微信公众号等新媒介，定期公开通报案情，公开个人忏悔书录，促使全县公职人员受教育，达到曝光一人、震慑一批、教育一片的效果。

四是从严开展“一回访”，延伸关爱。组织各方力量及时对受处分或处理人员开展回访教育，走访其家庭、所在单位，引导组织及同事对其正确对待，帮助其彻底放下包袱，真心改正错误，重树干事信心，确保处分或处理的执行有力度、更有温度，保护干部干事创业的积极性。