市委在充分调研的基础上，于2020年9月16日制定出台了《关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。这是认真落实习近平总书记“三个区分开来”要求和省委“三项机制”的有力抓手，为关爱回访在干事创业过程中因出现失误、错误受到处分的干部提供了依据。这是构建推进不敢腐、不能腐、不想腐一体体制的具体实践，是基层规范高效做细做实监督执纪“后半篇文章”的“操作指南”。

作为乡镇党委书记，党委在做实做好监督执纪“后半篇文章”中担负着主体责任，我们要做的是提高政治站位，将《办法》学习贯彻落到实处，并践行“三个区分开来”的要求，在坚持“严”的主基调上营造风清气正的政治生态和干部乐于敢于干事创业的良好氛围。可以从以下三个方面着手：

一要坚持执行到底，落实决定回访关爱。对党纪政务处分或组织处理决定，按规定配合纪检部门及时宣布、送达，并做好与组织人事、财政、医保等部门的衔接协调，按规定落实处分或处理决定，并在规定时限内向有关机关报告处分执行情况。同时按照“三个区分开来”要求，加强思想政治工作，开展回访教育，对给予党纪政务处分的干部，特别是那些勇于担当作为，因工作失误非主观原因被追责问责的干部，在处分生效后至影响期满前进行回访谈心，掌握思想动态，将党纪法规和心理教育有机结合，鼓励他们消除思想顾虑，轻装上阵,再创佳绩。

二要坚持警示教育，筑牢高压警戒防线。把警示教育融入党建日常工作，纳入“三会一课”、理论学习中心组学习，积极开展常态警示教育。坚持用身边人身边事开展教育，用典型案例当头棒喝，以案为鉴、以案明纪，每查处一起违纪违法案件，在基层党组织召开一次专题组织生活会，宣读处分决定，要求受处分人员作出深刻检讨，与会党员干部开展批评与自我批评。针对典型案件，组织相关领域召开专题警示教育会，通报事实，剖析根源，进一步严明纪律，使更多的党员干部红脸出汗、知错知止。从“主观上”解决问题，真正实现“不想不敢”。

三要坚持分析追溯，完善机制堵塞漏洞。深刻查摆剖析，实施“一案一剖析”，深入分析违纪违法案件的共性问题、突出问题，找出问题症结及监管漏洞，从案件分析中汲取经验教训。着力解决问题，把解决问题贯穿监督执纪全过程，深化以案促改，补齐制度短板，堵塞监管漏洞。加强制度建设，推动源头治理，强化权力监督制约，扎牢制度笼子，建立健全管权、管事、管人的长效规范机制。既解决面上的问题，也解决背后的问题，防止同类问题再次发生，从“客观上”解决问题，真正实现“不能”。

下一步，我镇将多措并举，多管齐下，综合发力，深化以案为鉴、以案促改，筑牢思想防线，健全完善制度，进一步扎实做好监督执纪“后半篇文章”。使“不敢”更有力、“不能”更有效、“不想”更自觉，进一步巩固发展冯原风清气正的良好政治生态。（冯原镇党委书记 杜占利）