澄城县医院多措并举

打造“清廉医院”

随着“清廉医院”建设工作的号角吹响，澄城县医院多措并举，着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，多维度推出清廉医院建设“组合拳”，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉澄城”建设融入医院建设发展全过程。 

党建引廉，把握清廉方向。医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，切实发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的作用，严明政治纪律和政治规矩，压紧压实“两个责任”。严格执行“三重一大”决策制度，认真落实“三会一课”制度，紧盯“清单明责、常态问责、督促尽责”三个关键环节，以党建引廉，深化政治监督，不断增强干部政治能力，行风建设持续向好。清廉医院建设是医院高质量发展的“基石”，澄城县医院党委多次召开清廉医院建设推进会议，要求全院干部职工统一思想，强化清廉医院建设的思想认识，充分理解清廉医院建设工作的重要意义，全面推进清廉医院建设，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，将党建工作与“我为群众办实事”实践活动相结合，将实事做到群众心坎上，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

制度护廉，构建清廉生态。澄城县医院自上而下，压紧压实院党委主体责任，特别是“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”责任，强化对“一把手”和领导班子监督，建立健全“一把手”述责述廉、接受评议制度。成立了以党委书记为组长，党委副书记、院长、纪委书记为副组长，其他领导班子成员为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，各责任科室各负其责、协作配合，合力推进清廉医院建设走深走实。澄城县医院坚持把“清廉医院”建设工作与深化医改、业务管理工作紧密结合，认真抓好责任分解、督查、考核，深入推进清廉医院建设，紧盯“关键少数”。抓好重点岗位管理，明确重点岗位范围、轮岗期限、廉洁教育、利益冲突排查、廉洁风险排查和防控等具体要求，落实监管措施，提高重点岗位监管的可操作性，降低岗位廉政风险。

教育倡廉，营造清廉氛围。澄城县医院党委紧扣廉政教育要点，坚持学廉倡廉。坚持将思想政治教育、廉洁从医教育、医德医风教育、意识形态教育、法治教育融入党员干部常态化学习，以党员干部为重点，深入开展廉洁教育。有针对性地开展廉洁警示教育，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。用发生在身边的腐败典型案例，以案明纪，以案说法，警钟长鸣。坚持把营造舆论氛围作为清廉医院建设的重要抓手，运用网络、微信、抖音、短视频等新媒体,大力宣传在清廉医院建设中的好经验、好做法，弘扬积极向上的正能量；开展“清廉科室”“清廉团队”建设，完善各项奖惩机制，由点及面，对标比照，比学赶超，逐级逐层推进清廉医院建设工作，形成上下联动，左右互动的良好局面。营造“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。

监督促廉，提升清廉内涵。澄城县医院成立了作风建设专项行动专班督导检查组，严格落实“管行业必须管行风”“谁主管谁责任”的行业治理主体责任，持续加强作风建设，深入开展医疗领域问题专项治理，持续加大监督检查和违规违纪问题查处力度，紧盯收受回扣、不合理检查、不合理用药、不合理治疗等突出问题，严肃开展行风整治，有效整顿行业风气；不断完善“党委统一领导、工作总体部署、职能科室各负其责、监察室组织协调和监督检查”的纠风工作领导体制和工作机制，在全院扎实开展“作风建设二十项专题活动”，进一步提升廉洁从业水平；落实落细“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”，把握从业治理内核，严肃处理工作人员违法违规牟取个人利益行为。将监督关口前移，建立健全“身边人”监督“身边事”工作机制，自觉接受同事的监督和评价，听取其意见建议，及时匡正行为；通过明察暗访，持续释放执纪必严的信号，筑牢干部职工不敢腐、不能腐、不想腐的思想行为防线。

清廉医院建设是全面从严治党的必然要求，是全面深化医改的重要举措，是解决社会热点问题的重要途径。澄城县医院朝着这一目标全力迈进，持续深化改革，探索加强对院内各个环节的监管措施，确保“清廉医院”建设取得良好成效。