第17期：

澄城：多措并举，激发干部干事创业新动能

自清廉建设工作部署以来，澄城县对标省市部署要求，紧扣“三讲一比”主题，创新开展“八大行动”，健全干事创业保护机制，锻造务实担当干部，以过硬作风服务保障县域经济社会高质量发展。

筑牢思想基础，着力提升干部政治能力。在渭华干部学院举办科级以上主要领导干部学习党的二十大精神专题培训班2期，常态化开展“党建微课堂”“干部话初心”活动，全县8000余名党员分级分批参训，推动“凝心铸魂强信念行动”走深走实。逐级逐层开展“谈心谈话聚合力行动”，谈透、谈开、谈通干部在思想方面存在问题，强化党员组织观念和团结共事意识，树立光明磊落、务实奉献之风，杜绝“不思干、不思进、不思上”问题。

注重实绩实效，着力提升干部履职能力。开展“干部大考评、实绩大晾晒、共促大发展”活动，持续深化“五个一线”淬炼，选派百余名年轻干部到重点工作、吃劲岗位、改革攻坚、营商环境、发达地区等一线磨炼成长，练就挑重担、攻难关的“硬肩膀”。开展“干部轮岗增活力行动”，300余名中层干部轮岗历练，有效拓宽了干部成长路径。组建“红色助力团”，开展“组团式”服务，不断增强基层干部履职尽责意识。

紧盯作风转变，着力提升干部服务能力。大兴求真务实、真抓实干之风，聚焦勤廉务实，开展“一线调研查实情行动”，通过实地走访、蹲点调研、民意调查等形式，累计收集民情民意400余条。深入推进“我为群众办实事”活动，在基层一线、窗口服务单位设置党员先锋岗、党员示范岗800余个，将活动开展与文明县城创建、人居环境整治等工作深度融合，各级干部用情用力解决群众揪心事、烦心事300余件。

聚焦民生关切，着力提升干部攻坚能力。将清廉建设与专项整治相融合，紧扣乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销、食品安全等七大领域，实行“小切口”推进，督促职能部门压实主体责任，强化行业监管，着力解决群众身边腐败和作风问题，用清廉作风保障专项整治取得实效。纪委监委机关领导班子成员每人带头包抓3件信访件，针对重点疑难，深入督导调研，形成《关于整治群众身边腐败和不正之风护航乡村振兴的调研与思考》《关于对党的纪律建设有关问题的思考和对策》等调研报告，化解问题5个。

健全长效机制，着力提升干部执行能力。健全完善“周安排、月督导、季通报、年考评”工作机制，落实日常记载、动态销号、预警督办、考核通报制度。今年以来，下发任务清单3期、工作简报3期，开展全覆盖督查2轮，发现问题32个，建立整改台账，落实整改责任。开办《“三讲一比”树新风 聚力赋能高质量》栏目，全方位、立体式报道各级各部门工作动态、特色亮点和先进典型，在全县营造解放思想、真抓实干、担当作为的浓厚氛围。