8月7日，人社局召开专题会议，深入传达了全县领导干部大会会议精神，并就进一步贯彻落实会议精神，周密部署下半年人社工作做出了具体安排。 县委组织部副部长、人社局党组书记、局长魏有俊向人社局全体干部原原本本传达了全县领导干部大会会议精神，组织干部全文学习了县委书记程军，县委副书记、县长白泉朝在全县领导干部大会上的讲话，并就人社局上半年各项工作指标完成情况和全县排名情况进行了通报。

会议认为，本次全县领导干部大会的召开既是对上半年工作的全面总结，更是对下半年工作的扎实部署，会议内容丰富、高效务实，为全县下半年工作把向定调、寻找短板、提出要求，全体干部要充分领会会议精神，紧紧围绕全县整体安排部署，落实好各项人社工作，并以此次会议为契机，寻找切入点和发力点，确立人社工作的新思路和新方向，进一步谋思路、寻发展、补短板，为建设富裕美丽人民满意的新澄城做出更新更大的贡献。

会议要求，下半年人社工作要深入贯彻落实全县领导干部 会议精神，聚焦脱贫攻坚，落实三项机制，助力追赶超越，实施“12345”战略，主要开展以下六方面工作：一是严格按照省市县相关工作要求，以创业孵化基地建设为抓手，持续做好全县城镇就业、返乡农民工创业、农村劳动力转移等工作。二是紧紧围绕就业创业、人事人才等工作，创新发展、开拓思路，做好项目策划包装，积极打造人社品牌。三是切实发挥脱贫攻坚“八个一批”部门职能职责，依据全县实际，以建档立卡贫困户为服务对象，加大就业扶贫力度，强化技能培训，大力开发公益专岗，持续推进小额贷款精准服务贫困户举措，主动将脱贫攻坚的责任扛在肩上、抓在手中、放在心中，努力实现“一人就业、全家脱贫”的工作目标，为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强支撑。四是紧盯当前农民工讨薪事件频发、涉军群体异常活跃等严峻形势，按照“思想上再重视、工作上再细化、措施上再加强、信息上再灵通、值班上再加强、纪律上再严明”的“六个再”工作目标，做好信访维稳工作，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。五是持续运用好“三项机制”，助推基层党建工作，坚持抓细抓小，把脱贫攻坚、追赶超越、“两学一做”学习教育等工作与党建工作紧密结合，切实运用“三项机制”，激发广大党员干部干事创业活力，给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为官不为者让位，促进党员干部“想干事、能干事、干成事”。 六是持续推进党风廉政建设和作风建设，以全县作风建设年活动为契机，召开全系统作风建设大会，通过播放电视问政、纪律作风专题片，促进广大干部职工深刻反思、深究问题、积极整改，有效解决干部职工“不作为、慢作为、乱作为”等问题，进一步提升服务效能，提高经办水平，增强群众获得感，落实为民服务宗旨。