今年以来，果业局围绕“作风建设年”活动，以“六查六整六提升”为主题，以解决突出问题为导向，以加强作风建设、落实重点工作为目标，提升全局党员干部履职尽责、敢于担当的精神，全面提高工作效能。

一是完善制度，狠抓落实。进一步完善公务接待管理办法、公车使用管理规定、干部学习制度、工作纪律规定、督促检查制度等，实行用制度管人管事。在严格执行管理规定中，党员干部带头作表率，带头查问题、抓整改，培养全局爱岗敬业的工作热情，提高廉洁自律的自觉性。

二是落实谈心约谈制度。把纪律检查常态化，通过实地查看、个别访问的方式落实检查，努力培养党员干部遵守纪律的自觉性。根据党风廉政建设要求，认真落实教育谈心约谈制度，结合落实党风廉政建设责任制，有计划组织各业务部门负责人开展教育谈心约谈，并做好谈心记录。努力抓好学习、抓好纪律、抓好服务，提高工作水平和服务质量。

三是统筹实施，提高效能。将开展“六查六整六提升”主题活动与落实“三项机制”、脱贫攻坚工作结合起来，强化作风建设，立足岗位、服务群众、创先争优，提高追赶超越精气神，培养队伍整体素质，确保各项措施落实到位，加强督促检查、考核评议，全面提高工作效能。（果业局）