为了深入贯彻落实县委关于深化“作风建设年”主题活动要求，切实加强干部作风建设，提高干部职工的工作能力和水平，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的执法队伍。近日，县城管执法局实施精准化监督机制，建立干部职工廉政档案，设立作风建设意见箱，公开监督举报电话，制作悬挂干部作风“十严禁”纪律规定，构建完善廉政动态监督的“记录仪”，全过程记录个人廉政勤政方面的痕迹，增强监督的实效性和精准度。

廉政档案主要包括个人及家庭成员基本情况、个人重大事项报告情况、贯彻党风廉政建设责任制情况、违反中央八项规定、损害群众利益、违反作风纪律情况等信息，实现 “一人一档”动态管理，每季度对档案有关内容及时进行补充、更新。同时建立管理制度，严把廉政档案使用关，并按照监督权限，将廉政档案作为对干部职工考核调整、奖励惩处、推荐选拔的重要依据。若出现违法违纪问题，将及时载入“廉政档案”，年终考核时，实行“一票否决制”，不得参加评先评优。真正发挥好廉政档案促进干部职工廉洁从政和廉洁自律的功能作用。