城关街道纪工委按照把纪律和规矩挺在前面的要求，进一步深化“三转”，围绕“四种形态”，做深做细做实监督执纪问责工作，近期对街道 、村两级干部开展了分类了廉政谈话，坚持抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一是开展集体谈话。为促进机关干部进一步增强廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态环境，近日，城关街道党工委书记问针俊对城关街道干部开展了一次集体谈话。问针俊书记在谈话中重点强调了新修订的《准则》、《条例》的重要性，并对与会人员提出了五点要求：一是要认真学习好《准则》、《条例》及街道纪工委委下发的学习资料；二是要用好手中的权利；三是要守住底线；四是要管好身边人；五是分管领导和各村（社区）主要负责人要切实履行好一岗双责。会后，城关街道干部纷纷表示，要用《廉政准则》这面镜子认真对照自己，将此次谈话的精神融入到思想中，消化到工作中，落实到行动中。 二是开展提醒谈话。为切实加强村级党风廉政建设，近日，城关街道书记问针俊对扶贫、低保、农村土地管理、三资管理等方面存在问题的村书记、村主任开展了一次提醒谈话，通过提醒谈话这种形式，及时“拉袖子”，早提醒，敲警钟，把问题控制在萌芽状态，进一步筑牢夯实基层党风廉政建设基础。 三是开展诫勉谈话。为进一步强化干部责任意识，城关街道纪工委对2名不认真履行岗位职责的村干部开展了诫勉谈话，对他们在工作中出现的失误提出了严肃批评，并下发了书面告诫通告。通过谈话增强了机关干部的责任意识、廉政意识，有效地发挥了纪检监察工作预防腐败、保护干部的职能作用。