工作

项目

存在问题

序号

整改任务和完成时限

落实措施

完成情况

备 注

关于贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设方面

一些部门单位和干部存在资金沉淀、项目拖期、土地闲置、门难进事难办、办事推逶扯皮、懒政怠政、敬业精神不强、积极性不高、创新意识不浓、怕担风险责任等不作为、慢作为问题

1

结合政府职能转变和机构改革，定责定岗，从源头上防止干部缺乏责任担当、推诿扯皮、懒政怠政等问题。2016年1月10日前完成。

结合全县中层干部轮岗交流工作，根据部门“三定规定”或单位成立批文，提出单位内设股（组）室定则定岗意见，工作结束后，在本单位各股（组）室上墙公示。

已完成。

关于执行民主集中制和干部选拔任用方面

关于执行民主集中制和干部选拔任用方面

个别干部岗位调整频繁，少数干部在重要岗位上任职时间过长，干部选用重权力综合部门、轻弱势部门，干部轮岗交流速度慢，考察干部范围小、征求意见层面窄、查档不认真细致

3

严格落实干部任前档案审核制度，夯实审核责任，严格按照中省市有关规定对干部“三龄两历两身份”进行审核认定。2015年12月底前制定工作方案，2016年6月底前完成。

结合机关事业单位养老保险并轨契机，计统、工资、档案等 股室依据相关职能坚持“双审双签”制度，逐档复审确认。

已完成。

4

严格执行澄城县纪委、组织部、监察局、人社局《关于在全县开展中层干部轮岗交流工作的意见》（澄纪发[2013]6号）精神，加强我县机关事业单位中层干部轮岗交流，形成干部交流常态化工作机制。严格落实并长期坚持。

在2013年开展轮岗交流工作的基础上，今年重申并下发“关于在全县开展中层干部轮岗交流工作的通知”，建立干部轮岗交流动态管理台帐，严格执行中层干部轮岗交流工作制度。

已完成。

干部人事档案管理不严，存在涂改、造假现象和事业单位违规进人的问题

5

全面完成干部档案电子化管理，彻底杜绝档案涂改、造假等问题。2015年12月底前制定工作方案，2016年6月底前完成。

在前期安排的基础上，严格按照扫描质量要求进行电子化管理。

已完成。

6

开展干部人事档案专项审核工作，对干部档案审核中发现的涂改、造假问题进行整治。2016年1月10日前完成。

工资、计统、档案、人才股等股室联合开展了专项审核。

已完成。

7

组织档案管理人员集中学习《干部档案工作条例》、中组部《违反< 干部档案工作条例>行为处理办法暂行规定》等条例法规，增强档案管理人员的守纪守法意识。在全县开展事业单位违规进人专项治理活动，发现问题严肃处理。2016年1月10日前完成。

组织学习了《干部档案工作条例》及中组部《违反< 干部档案工作条例>行为处理办法暂行规定》，同时将档案管理法规列入日常学习培训内容。

坚持每周一次档案法规知识学习。

8

机关事业单位新增人员严格执行“凡进必考”。 严格落实并长期坚持。

严格执行机关事业单位新增人员“凡进必考制度”，2015年新增120人，其中：公开招聘94人，政策性安置26人。

已完成。

9

在人才招聘、干部人事调动的计划上报、资格审查、档案核查、考试考察等各个环节由主要责任人和经办人每个环节都“签字背书”。2016年1月10日前完成。

2015年人才招聘、干部人事调动的各个环节，均由责任人、经办人“签字背书”，严格落实。

已完成。