在认真学习市委下发的《关于做好监督执纪“后半篇文章”的实施办法》后，我充分认识到要做好监督执纪的 “后半篇文章”，就得坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，发挥案件查办的“治本”作用，实现“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的综合效应，筑牢党员干部廉洁意识，推动形成“三不”机制，不断将全面从严治党引向纵深发展。

一、坚持警示教育有广度。必须坚持严抓严管，把警示教育贯穿在做好监督执纪“后半篇文章”的全过程，让普通党员干部牢固树立“党纪无小事”的观念，做到心中有敬畏，头上有戒尺；以赵正永案、冯振东案、高世龙案警示教育学习为主线，开展集中学习讨论，自我剖析反思，认真撰写心得体会；定期组织党员干部召开警示教育大会，把警示教育与专题学习有机结合，观看警示教育专题片，坚持举一反三、警钟长鸣，做到以学促改、知行合一。

二、坚持以案促改有力度。定期召开领导班子民主生活会对照典型案件深入查摆问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化，坚持做到整改提高与警示预防相结合，不断深化标本兼治，进一步压实管党治党政治责任、严肃党内政治生活、精准推进以案促改；对我镇查办的典型案件，认真剖析研判，深入分析发案原因，认真查找在干部教育、管理和监督方面存在的问题和漏洞，有针对性制定整改措施，健全规章制度，扎紧制度笼子。

三、坚持问题整改有深度。牢固树立严管就是厚爱，坚持把纪律规挺在前面，综合运用批评教育、谈话提醒、组织处理、纪律处分等多种方式，加强日常监督执纪，狠抓问题整改落实；聚焦“两不愁三保障”核心指标，加强对脱贫攻坚工作实绩及政策落实、“四个不摘”执行情况、扶贫领域工程建设的监督检查，对数字脱贫、虚假脱贫坚决问责，对向扶贫资金“伸黑手”的从严处理，持续深化专项治理。

四、坚持回访关爱有温度。按照受处分人员所犯错误的性质，处分类型及处分期间个人表现情况，因人施策，帮助其分析危机根源，找准病灶，对症“下药”，有针对性的对受处分人员进行思想政治教育，及时进行心理疏导，帮助受处分人员正确认识问题，唤醒党员意识，绷紧纪律红线，重拾干事创业信心，达到执纪审查应有效果。同时，在回访教育工作要落实好“三必谈两步骤”，“三必谈”，即受处分人员所在单位负责人必谈，受处分人员部门所在党组织负责人必谈，受处分人员必谈；“两步骤”，即回访前，先侧面了解受处分人员的工作、思想状态，结合错误性质和情节、党纪政务处分类型，因人施策，把握重点，定制回访计划；回访时，“面对面”交心谈话，既做思想引导，又征求意见建议，让受访者感受到组织关怀。

“人非圣贤，孰能无过”，不能因为犯了错误就一竿子打死，对受到处分的党员干部不能简单的“一处了之”，既要做好执纪审查“前半篇文章”，更要做好以案促改“后半篇文章”，让犯错“跌倒”的干部“知耻而后勇”，帮助他们再出发、再作为，变“有错干部”为“有为干部”，也让“后半篇文章”更显温度。（赵庄镇党委书记雷敏学）