为切实提升第一书记驻村帮扶工作实效，交道镇建立完善考勤、例会、督查、奖罚四项制度，狠抓第一书记考核管理，助推驻村帮扶工作见实效。

考勤制度。严肃工作纪律，严格执行第一书记考勤、请销假制度，由镇党委负责考勤。要求第一书记坚持吃住在村、工作在村，遵守上下班纪律，按时参加镇村干部会议，因特殊情况需请假的，要按规定履行请假手续。

例会制度。第一书记每周二参加镇村干部例会，吃透和掌握镇村当前重点，以便下到村上更好地开展工作。镇党委每季度召开第一书记座谈会，就工作中的重点和难点，交流经验、展开讨论、研究措施，为第一书记搭建起交流沟通的有效平台，促进驻村帮扶工作取得实效。

督查制度。加大督查检查力度，镇党委、镇纪委将采取进村抽查、实地走访、民意调查、查看民情日记、考勤记录等方式，对第一书记在岗、履职情况进行检查。对工作不到位的，给予相应的处理。

奖惩制度。镇党委严格按照县委组织部相关要求，落实管理责任，激发工作活力。依据第一书记在岗、履职及群众满意度等情况，核定考核格次，在全镇进行通报，并以正式文件送至县委组织部和下派单位。